Pris Blog

    Wie eben erwähnt, bin ich am Montag zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Ich freue mich darauf, der Stellenbeschrieb klingt vielversprechend!

Eine beliebte Frage der HR-Leute ist die folgende und sie bringt mich jedes Mal an den Rand der Verzweiflung: Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

Das weiss ich doch nicht!
Unsere Welt wird immer schnell-lebiger, die Gesellschaft und Wirtschaft erwartet Flexibilität, wieso also soll ich mir den Kopf darüber zerbrechen, was in 5 Jahren ist, bzw. sein könnte? Mein Leben habe ich doch nicht bereits bis hin zu meiner Pensionierung verplant!

Worauf zielt die Frage überhaupt ab? Weiss jemand Bescheid? Was antwortet ihr darauf?

rockgöre @ 30.03.2007 16:31 CEST
Dann sag das doch genau so wie Du es jetzt beschrieben hast.

Es hat lange gedauert bis ich es geschnallt habe, dass es am besten läuft, wenn ich so bin wie ich bin. Ehrlich. Auch in Sachen Klamotten. Kann mich ja schon im Deux-Pièce vorstellen, aber erstens Mal fühle ich mich darin (meistens) nicht wohl und zweitens ist mein gesamter Kleiderschrank auf Jeans und so eingestellt. Das heisst nach einer Arbeitswoche käme mein "wahres ich" zum vorschein ;-)

Erst letzte Woche habe ich dies einer Kollegin geraten. Sie hatte ein Gespräch und daraufhin den Job bekommen. Ihr zukünftiger Chef hat ihr gesagt, er hätte aus dem Bauch entschieden....

Ich hatte ja vor zwei Jahren einige Gespräche und fand's sehr lehrreich. Versuchs einfach mal.
Ich drück Dir die Daumen !

T.M. @ 30.03.2007 16:33 CEST
Das ist eine ganz blöde Frage, die man aber nicht zu hoch bewerten sollte. Sie zielt darauf ab, dass jeder an soetwas interessiert ist, das man "Karriere" oder ähnlich nennt, was im Management offensichtlich DAS zentrale Element einer beruflichen Entwicklung darstellt (in anderen Bereichen aber überhaupt keine Rolle spielt).

Ich hab die Frage immer ehrlich beantwortet - nein, ich sei nicht an Karriere, Führung, Aufstieg interessiert, ich wolle einfach nur gute fachliche Arbeit machen und mich darin weiterentwickeln - und damit nicht selten Erstaunen ausgelöst, das sich aber am Ende zumindest nicht negativ ausgewirkt hat. Ich glaub, jede (!) Antwort ausser "ich weiss auch nicht" ist hier schon eine gute Antwort.

Möglicherweise sollte man hierauf auch antworten, ein Bestandteil eines Teams zu werden, d.h. dem Team auch etwas zu geben, das Team voranzubringen.

Pri @ 30.03.2007 16:35 CEST
Ich habe mir auch schon überlegt, es einmal so rum zu probieren. Mir will sonst einfach nichts Gescheites einfallen und dann fange ich bloss an rumzustottern, was ja auch keinen guten Eindruck macht.

rah @ 30.03.2007 18:04 CEST
ich bin ja sonst auch immer der meinung man sollte sich selber sein...
bei dieser frage aber, auf die du die antwort unmöglich kennen kannst, würde ich im sinne des gegenübers antworten. das heisst in deinem fall:
A sicher in diesem Beruf
B in einer möglichst guten position
C in einem guten motivierenden arbeitsumfeld...
- mit diesem ABC bin ich immer immer gut gefahren :)
gruss von der rah, die froh ist, dass endlich diese torte weg ist wenn sie auf die priseite geht, sie hat immer hunger gekriegt davon...:)

leo @ 31.03.2007 02:31 CEST
Worauf diese hr-fragen abzielen habe ich mich auch schon gefragt. Eigentlich machen diese "beliebigen" Fragen die ebenso gut mit Nonsens wie mit einer Notlüge gefühlt werden können meiner Meinung nach wenig Sinn. Wie TM schon gesagt hat, das ganze hängt ein wenig von der Stelle ab. An gewissen Orten wird hier ein Natürlich-eine-karriere-in-ihrem-Unternehmen erwartet (was wohl in den meisten Fällen eine kleine Schwindelei ist, wie will man das schon bei der Bewerbung wissen), für die meisten Stellen ist deine ehrliche Antwort (vieleicht ein wenig defensiver, zB ohne den letzten Satz) durchaus angebracht. Wichtig ist wohl wirklich das du eine Antwort gibst und nicht "ich weiss auch nicht" sagst.

Und zum Schluss: Keine Panik! Die Fremdbeurteilung durch HR-Fritzen ist meist besser als man selbst annimmt! (War zumindest in meinem Fall so.)

Pri @ 31.03.2007 10:00 CEST
Hallo Leute! Wahrscheinlich nahm ich diesen Punkt viel zu ernst. Vielen Dank für eure Inputs!

rogerrabbit @ 01.04.2007 09:37 CEST
Ich drücke dir die Daumen, dass es klappt.

leo @ 02.04.2007 09:37 CEST
Bitte und viel Glück! und denk daran: HR-Menschen sind auch nur Menschen ;-)

mäge @ 02.04.2007 17:16 CEST
hoi pri. hoffe dein vorstellungsgespräch ist gut gelaufen und du bist von dusseligen fragen verschont geblieben!!

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